Ledighet & frånvaro
När en anställd har fått en sjukdom som satt ned arbetsförmågan eller en allvarlig sjukdom som kan smitta andra får den anställde stanna hemma från arbetet och under de första dagarna i sjukperioden erhålla sjuklön från arbetsgivaren efter det att en sjukanmälan till arbetsgivaren gjorts.
En anställd som har arbetat tillräckligt länge hos arbetsgivaren har enligt studieledighetslagen (1974:981) efter ansökan hos arbetsgivaren rätt till ledighet från arbetet för att undergå utbildning.
Tjänsteledighet är normalt obetald ledighet från arbetet som en anställd har rätt till enligt lag, kollektivavtal eller anställningsavtal efter ansökan hos arbetsgivaren.