Vikariat, vikarie och vikariatanställning
Vikariat är en tidsbegränsad anställningsform som enligt lagen om anställningsskydd
(1982:80) får tillämpas för ett anställningsavtal mellan en arbetsgivare och en
arbetstagare.
Ett vikariat innebär att en person anställs för att ersätta en anställd som är ledig
av någon anledning eller att en person anställs för en ledig tjänst som ännu inte
har blivit tillsatt.
En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal och som träffar avtal om tidsbegränsad
anställning för arbete som avses med kollektivavtalet, skall snarast underrätta
den berörda lokala arbetstagarorganisationen om anställningsavtalet enligt lagen
om anställningsskydd (1982:80).
Ett anställningavtal som avser ett vikariat kan upphöra att gälla utan uppsägning
när anställningstiden gått ut eller när den ordinarie befattningshavaren återkommer
till arbetet beroende på vad som skrivits i anställningsavtalet. Om en arbetsgivare
inte vill ge en anställd som haft tidsbegränsad anställning i mer än 12 månader
under de senaste 3 åren fortsatt anställning efter det att anställningen upphör
måste han lämna skriftligt uppsägningbesked till den anställde och den lokala arbetstagarföreningen
som den anställde tillhör minst en månad före anställningens utgång.
Om en anställd under en femårsperiod varit anställd hos arbetsgivaren som vikarie
i mer än sammanlagt 2 år så går anställningen automatiskt över i en tillsvidareanställning
enligt lagen om anställningsskydd (1982:80).
Bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (1982:80) som gäller vikariat kan avtalas
bort genom kollektivavtal varför andra regler om vikariat än de som anges i lagen
om anställningsskydd (1982:80) kan gälla för en arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal.
Om en arbetsgivare eller en arbetstagare vill säga upp ett anställningsavtal som
avser ett vikariat i förtid så tillämpas de vanliga reglerna om uppsägning enligt
lagen om anställningsskydd (1982:80). En arbetsgivare måste ha saklig grund för
en uppsägning och lämna ett skriftligt uppsägningsbesked till den anställde. Den
anställde kan muntligen säga upp avtalet utan saklig grund men måste tillämpa en
uppsägningstid om 1 månad om arbetsgivaren vill det.
Ett anställningsavtal om vikariat kan enligt lagen om anställningsskydd (1982:80)
också upphöra om arbetstagaren grovt misskött sig eller om arbetsgivaren väsentligen
har åsidosatt sina åligganden mot arbetstagaren.
Krea är specialiserad på företagslån och har Sveriges nöjdaste kunder inom förmedling av företagslån.
Fler än 7000 svenska företag har hittat rätt lån via Krea. Med störst nätverk av fler än 20 banker och långivare hittar du den bästa räntan och villkoren för ditt företagslån.
Klicka här och gör en ansökan redan idag.
Vill du sänka dina levnadsomkostnader? Hos Zmarta kan du spara pengar på privatlån, bilförsäkring,
hemförsäkring, elavtal, bolån och företagslån med mera.
Klicka här och bankpressa dina lån idag, du kanske även hittar något annat att spara pengar på.
Uppdaterad: 2009/12/09
Kontakta personalekonomi.se