Ledighet för trängande familjeskäl vid löneregistrering med exempel
En arbetstagare har enligt lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl
(1998:209) rätt att vara ledig från arbetet om någon närstående till arbetstagaren
har drabbats av sjukdom eller olycksfall som kräver omedelbar närvaro av arbetstagaren.
En arbetstagare har rätt till ledighet av trängande familjeskäl när arbetstagaren
absolut måste vara närvarande hos en närstående som är sjuk eller som har drabbats
av ett olycksfall. Närstående till en arbetstagare är make, maka, sambo, syskon,
barn, föräldrar och vänner som står den anställde nära.
Då ledigheten av trängande familjeskäl inte kan planeras i förväg krävs det inte
någon ansökan i förväg till arbetsgivaren av arbetstagaren men arbetsgivaren skall
anmäla sin frånvaro till arbetsgivaren så fort det inte längre finns några hinder
för en sådan anmälan.
Ledighet av trängande familjeskäl utgör normalt en kortvarig ledighet som omfattar
ett mindre antal arbetsdagar. Om längre ledighet krävs för att ta hand om en närstående
till arbetstagaren kan ledighet för närståendevård vara aktuellt.
En arbetstagare som utnyttjar sin rätt till ledighet av trängande familjeskäl enligt
lagen (1998:209) får inte sägas upp eller avskedas av arbetsgivaren på grund av
detta. En arbetstagare som är ledig av trängande familjeskäl får inte missgynnas
av arbetsgivaren när det gäller anställningsförmåner, anställningsvillkor och omplaceringar
inom företaget.
En anställd som är ledig av trängande familjeskäl skall normalt inte erhålla någon
ersättning från arbetsgivaren under ledigheten och frånvarotiden är inte semesterlönegrundande.
Vid löneregistreringen registreras ledighet av trängande familjeskäl olika beroende
på om den anställde är månadsavlönad eller timavlönad. Ledighet av trängande familjeskäl
för en månadsavlönad registreras genom att ett löneavdrag från bruttolönen registreras
med kvantitet och belopp. Ledighet av trängande familjeskäl för en timavlönad registreras
genom att frånvaron registreras med kvantitet. Bruttolöneavdraget vid ledighet av
trängande familjeskäl görs enligt kollektivavtal och/eller anställningsavtal per
kalenderdag, arbetsdag eller arbetstimme.
Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön * 12 / 260 dagar
Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön / 21 dagar (25 dagar vid 6 dagars vecka)
Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön * 4,6 %
Löneavdrag per kalenderdag: Månadslön * 12 / 365 dagar
Löneavdrag per arbetstimme: (Månadslön/sysselsättningsgrad)/avtalstid
Löneavdrag per arbetstimme: (Månadslön*12)/(52*veckoarbetstid)
Exempel: ledighet av trängande familjeskäl för månadsavlönad tjänsteman
En tjänsteman har en månadslön om 25 000 SEK och vid löneutbetalningen den
25 november år 2009 skall månadslönen avseende november månad med 168 arbetstimmar
betalas ut till tjänstemannen. Tjänstemannen var ledig av trängande familjeskäl i 10 arbetstimmar
under oktober år 2009. Löneavdraget görs per arbetstimme med 143 SEK (25000/175).
Bruttolönen är 23 570 SEK, avdrag för preliminärskatt skall göras enligt skattetabell
31:00 med 5 580 SEK och en nettolön om 17 990 SEK skall utbetalas till arbetaren.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
101 |
Månadslön tjm |
168 |
Tim |
|
25 000 |
7210 |
161 |
Tjänstledig timavdrag, tjm |
-10 |
Tim |
143 |
-1 430 |
7210 |
Observera att skatteavdrag enligt skattetabell 31:00 inte innebär ett avdrag om
31 % eftersom hänsyn tas till grundavdrag, jobbskatteavdrag och statlig skatt i
skatteavdrag enligt skattetabell.
Exempel: ledighet av trängande familjeskäl för månadsavlönad arbetare
En arbetare har en månadslön om 25 000 SEK och vid löneutbetalningen den
25 november år 2009 skall månadslönen avseende oktober månad med 176 arbetstimmar
betalas ut till arbetaren. Arbetaren var ledig i 10 arbetstimmar under oktober
år 2009 på grund
av trängande familjeskäl. Löneavdraget görs per arbetstimme med 143 SEK (25000/175).
Bruttolönen är 23 570 SEK, avdrag för preliminärskatt skall göras enligt skattetabell
31:00 med 5 580 SEK och en nettolön om 17 990 SEK skall utbetalas till arbetaren.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
200 |
Månadslön koll |
176 |
Tim |
|
25 000 |
7010 |
276 |
Tjänstledig timavdrag, koll |
-10 |
Tim |
143 |
-1 430 |
7010 |
Observera att skatteavdrag enligt skattetabell 31:00 inte innebär ett avdrag om
31 % eftersom hänsyn tas till grundavdrag, jobbskatteavdrag och statlig skatt i
skatteavdrag enligt skattetabell.
Exempel: ledighet av trängande familjeskäl för timavlönad arbetare
En arbetare har en timlön om 100 SEK och vid löneutbetalningen den
25 november år 2009 skall månadslönen avseende oktober månad med 176 arbetstimmar
betalas ut till arbetaren. Arbetaren var ledig i 10 arbetstimmar under oktober
år 2009 på grund
av trängande familjeskäl. Bruttolönen är 16 600 SEK, avdrag för preliminärskatt
skall göras enligt skattetabell 31:00 med 3 537 SEK och en nettolön om 13 063 SEK
skall utbetalas till arbetaren.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
300 |
Timlön |
166 |
Tim |
100 |
16 600 |
7010 |
844 |
Annan ej semestergr. frånvaro |
-10 |
Tim |
|
|
|
Observera att skatteavdrag enligt skattetabell 31:00 inte innebär ett avdrag om
31 % eftersom hänsyn tas till grundavdrag, jobbskatteavdrag och statlig skatt i
skatteavdrag enligt skattetabell.
Krea är specialiserad på företagslån och har Sveriges nöjdaste kunder inom förmedling av företagslån.
Fler än 7000 svenska företag har hittat rätt lån via Krea. Med störst nätverk av fler än 20 banker och långivare hittar du den bästa räntan och villkoren för ditt företagslån.
Klicka här och gör en ansökan redan idag.
Vill du sänka dina levnadsomkostnader? Hos Zmarta kan du spara pengar på privatlån, bilförsäkring,
hemförsäkring, elavtal, bolån och företagslån med mera.
Klicka här och bankpressa dina lån idag, du kanske även hittar något annat att spara pengar på.
Uppdaterad: 2018/12/11
Dela innehåll
Kontakta personalekonomi.se