Ledighet för offentliga förtroendeuppdrag vid löneregistrering med exempel
En arbetstagare får enligt regeringsformen, kommunallagen (1991:900) och tjänstledighetsförordningen
(1984:111) vara ledig från arbetet för att fullgöra offentliga förtroendeuppdrag.
En riksdagsledamot och ersättare har enligt regeringsformen rätt till ledighet från
arbetet för att fullgöra sitt uppdrag som ledamot. En arbetstagare som har fått
ett uppdrag som grundar sig på en författningsbestämmelse av en beslutande församling,
kommun eller ett landsting skall enligt tjänstledighetsförordningen (1984:111) beviljas
tjänsteledighet för att fullgöra uppdraget. Förtroendevalda har enligt kommunallagen
(1991:900) rätt till den ledighet från sina anställningar som behövs för att de
skall kunna fullgöra sina uppdrag. Ledigheten skall omfatta tid för möten i kommunala
organ, andra möten som är nödvändiga för uppdragen, resor till och från mötena,
och behövlig dygnsvila omedelbart före eller efter mötena.
En arbetstagare som är ledig för att fullgöra offentliga förtroendeuppdrag i riksdag,
kommun, landsting eller annan beslutande församling får inte sägas upp eller avskedas
av arbetsgivaren på grund av den här ledigheten.
En arbetstagare som är ledig för att fullgöra offentliga förtroendeuppdrag i enlighet
med deras lagliga rätt får inte missgynnas av arbetsgivaren när det gäller anställningsförmåner,
anställningsvillkor och omplaceringar inom företaget.
En anställd som är ledig för att fullgöra offentliga förtroendeuppdrag skall normalt
inte erhålla någon ersättning från arbetsgivaren under ledigheten eftersom arbetstagaren
då får ersättning från den offentliga uppdragsgivaren. Frånvarotiden från arbetet
vid ledighet för offentliga förtroendeuppdrag är inte semesterlönegrundande.
Vid löneregistreringen registreras ledighet för offentliga förtroendeuppdrag olika
beroende på om den anställde är månadsavlönad eller timavlönad. Ledighet för offentliga
förtroendeuppdrag för en månadsavlönad registreras genom att ett löneavdrag från
bruttolönen registreras med kvantitet och belopp. Ledighet för offentliga förtroendeuppdrag
för en timavlönad registreras genom att frånvaron registreras med kvantitet. Bruttolöneavdraget
vid ledighet för offentliga förtroendeuppdrag görs enligt kollektivavtal och/eller
anställningsavtal per kalenderdag, arbetsdag eller arbetstimme.
Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön * 12 / 260 dagar
Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön / 21 dagar (25 dagar vid 6 dagars vecka)
Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön * 4,6 %
Löneavdrag per kalenderdag: Månadslön * 12 / 365 dagar
Löneavdrag per arbetstimme: (Månadslön/sysselsättningsgrad)/avtalstid
Löneavdrag per arbetstimme: (Månadslön*12)/(52*veckoarbetstid)
Exempel: ledighet för offentliga förtroendeuppdrag för månadsavlönad tjänsteman
En tjänsteman har en månadslön om 25 000 SEK och vid löneutbetalningen den
25 november år 2009 skall månadslönen avseende november månad med 168 arbetstimmar
betalas ut till tjänstemannen. Tjänstemannen var ledig för offentliga förtroendeuppdrag i 10 arbetstimmar
under oktober år 2009. Löneavdraget görs per arbetstimme med 143 SEK (25000/175).
Bruttolönen är 23 570 SEK, avdrag för preliminärskatt skall göras enligt skattetabell
31:00 med 5 580 SEK och en nettolön om 17 990 SEK skall utbetalas till arbetaren.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
101 |
Månadslön tjm |
168 |
Tim |
|
25 000 |
7210 |
161 |
Tjänstledig timavdrag, tjm |
-10 |
Tim |
143 |
-1 430 |
7210 |
Observera att skatteavdrag enligt skattetabell 31:00 inte innebär ett avdrag om
31 % eftersom hänsyn tas till grundavdrag, jobbskatteavdrag och statlig skatt i
skatteavdrag enligt skattetabell.
Exempel: ledighet offentliga förtroendeuppdrag för månadsavlönad arbetare
En arbetare har en månadslön om 25 000 SEK och vid löneutbetalningen den
25 november år 2009 skall månadslönen avseende oktober månad med 176 arbetstimmar
betalas ut till arbetaren. Arbetaren var ledig i 10 arbetstimmar under oktober
år 2009 för
att fullgöra offentliga förtroendeuppdrag. Löneavdraget görs per arbetstimme med 143 SEK (25000/175).
Bruttolönen är 23 570 SEK, avdrag för preliminärskatt skall göras enligt skattetabell
31:00 med 5 580 SEK och en nettolön om 17 990 SEK skall utbetalas till arbetaren.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
200 |
Månadslön koll |
176 |
Tim |
|
25 000 |
7010 |
276 |
Tjänstledig timavdrag, koll |
-10 |
Tim |
143 |
-1 430 |
7010 |
Observera att skatteavdrag enligt skattetabell 31:00 inte innebär ett avdrag om
31 % eftersom hänsyn tas till grundavdrag, jobbskatteavdrag och statlig skatt i
skatteavdrag enligt skattetabell.
Exempel: ledighet för offentliga förtroendeuppdrag för timavlönad arbetare
En arbetare har en timlön om 100 SEK och vid löneutbetalningen den
25 november år 2009 skall månadslönen avseende oktober månad med 176 arbetstimmar
betalas ut till arbetaren. Arbetaren var ledig i 10 arbetstimmar under oktober
år 2009 för att fullgöra
offentliga förtroendeuppdrag. Bruttolönen är 16 600 SEK, avdrag för preliminärskatt
skall göras enligt skattetabell 31:00 med 3 537 SEK och en nettolön om 13 063 SEK
skall utbetalas till arbetaren.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
300 |
Timlön |
166 |
Tim |
100 |
16 600 |
7010 |
844 |
Annan ej semestergr. frånvaro |
-10 |
Tim |
|
|
|
Observera att skatteavdrag enligt skattetabell 31:00 inte innebär ett avdrag om
31 % eftersom hänsyn tas till grundavdrag, jobbskatteavdrag och statlig skatt i
skatteavdrag enligt skattetabell.
Krea är specialiserad på företagslån och har Sveriges nöjdaste kunder inom förmedling av företagslån.
Fler än 7000 svenska företag har hittat rätt lån via Krea. Med störst nätverk av fler än 20 banker och långivare hittar du den bästa räntan och villkoren för ditt företagslån.
Klicka här och gör en ansökan redan idag.
Vill du sänka dina levnadsomkostnader? Hos Zmarta kan du spara pengar på privatlån, bilförsäkring,
hemförsäkring, elavtal, bolån och företagslån med mera.
Klicka här och bankpressa dina lån idag, du kanske även hittar något annat att spara pengar på.
Uppdaterad: 2018/12/11
Dela innehåll
Kontakta personalekonomi.se