Kompensationstidsersättning vid löneregistrering med exempel
En arbetsgivare kan i vissa fall i enlighet med kollektivavtal eller anställningsavtal
kompensera anställda för övertidsarbete eller mertidsarbete med kompensationstidsersättning
om den anställde önskar det.
Kompensationstidsersättning innebär att den anställde vid övertidsarbete eller mertidsarbete
får sätta av kompensationstid till ett konto för kompensationstid, de timmar som
har sparats på det här kontot får sedan av den anställde disponeras som betald ledig
tid eller tas ut i pengar.
I arbetstidslagen (1982:673) anges det att arbetstagarna i vissa fall skall få kompensationsledighet
men annars finns bestämmelserna om kompensationsledighet främst i kollektivavtal
och/eller anställningsavtal. I arbetstidslagen (1982:673) anges det att en arbetsgivare
som tillfälligt inte kunnat uppfylla reglerna om dygnsvila eller veckovila på grund
av omständigheter som inte kunnat förutses skall ge arbetstagarna motsvarande kompensationsledighet.
Bestämmelser om kompensationstidsersättning finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.
Kompensationsledighet skall alltid vara inarbetad i förväg och uttag av betald kompensationsledighet
skall göras enligt överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare. Om arbetstagaren
och arbetsgivaren inte kan komma överens om när kompensationsledighet skall tas
ut så är det arbetsgivaren som bestämmer hur ledigheten skall förläggas.
I kollektivavtal för tjänstemän anges att en timme mertid ger rätt till 1 timme
kompensationstid, en enkel övertidstimme ger rätt till 1,5 timmar kompensationstid
och en kvalificerad övertidstimme ger rätt till 2 timmar kompensationstid. Överskjutande
mertid, mertid utöver ordinarie arbetstid för heltidsanställd, räknas normalt som
övertid i kollektivavtal för tjänstemän.
I kollektivavtal för arbetare anges att en timme mertid respektive en timme övertid
ger rätt till en timme kompensationsledighet och att mertidstillägg respektive övertidstillägg
alltid skall utgå till arbetaren.
En månadsavlönad tjänsteman eller arbetare som vill ta ut sin kompensationsledighet
i betald ledighet behåller sin månadslön under ledigheten samtidigt som kompsaldot
minskar i motsvarande mån. En timavlönad som vill ta ut sin kompensationsledighet
i betald ledighet får ett reducerat kompsaldo och sin timlön för varje uttagen timme.
En månadsavlönad tjänsteman eller arbetare som vill ta ut sin kompensationsledighet
i pengar får en beräknad grundtimlön per uttagen kompensationstimme, grundtimlönen
beräknas som: (månadslön/avtalstiden)*(100 %/sysselsättningsgraden). En timavlönad
som vill ta ut sin kompensationsledighet i pengar får sin timlön per uttagen kompensationstimme.
Avsättningen av kompensationstid räknas som arbetstid och semesterlönegrundande
arbetstid. Uttaget av kompensationsledighet i timmar vid betald ledighet räknas
inte som arbetstid och inte heller som semesterlönegrundande arbetstid. Uttaget
av kompensationsledighet i pengar räknas som semesterlönegrundande lön. Enligt semesterlagen
(1977:480) är semesterlönen 12 % av den semesterlönegrundande lönen under intjänandeåret.
Tjänstemän behåller sin månadslön och får ett semestertillägg om 0,8 % av månadslönen
per betald dag när semesterledighet tas ut.
Kompensationstid som tas ut i pengar räknas som kontant bruttolön vilket innebär
att arbetsgivaravgifter och preliminärskatt skall redovisas och betalas på totalbeloppet
för uttagen kompensationstid i pengar. Bruttolönen som uppstår vid uttag av kompensationstid
kan även vara pensionsgrundande, grundande för tjänstepension, Fora-grundande, fackavgiftsgrundande, granskningavgiftsgrundande och
arbetstidskontogrundande.
Beloppet för kompensationstidsersättning i pengar skall redovisas i ruta 011 som "Kontant ersättning" och den avdragna preliminärskatten skall redovisas i ruta 001 som "Avdragen preliminär skatt" i arbetsgivardeklarationen avseende den anställde.
Exempel: avsättning kompensationstid till månadsavlönad tjänsteman
En heltidsanställd tjänsteman har under oktober år 2009 arbetat 4 timmar
enkel övertid och 5 timmar kvalificerad övertid som skall sättas av som
kompensationstid för tjänstemannen.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
406 |
Komptid 1,5 - verkligt arbetad tid |
4 |
Tim |
|
|
|
400 |
Komptid - omräknade timmar |
6 |
Tim |
|
|
|
407 |
Komptid 2,0 - verkligt arbetad tid |
5 |
Tim |
|
|
|
400 |
Komptid - omräknade timmar |
10 |
Tim |
|
|
|
Exempel: avsättning kompensationstid till timavlönad arbetare
En heltidsanställd arbetare med en timlön om 100 SEK och ett övertidstillägg om
50 % av timlönen eller 50 SEK per timme har under oktober år 2009 arbetat 10 timmar
övertid som skall sättas av som kompensationstid.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
332 |
Övertid 50 % timlön |
10 |
Tim |
50 |
500 |
7010 |
405 |
Komptid 1,0 - verkligt arbetad tid |
10 |
Tim |
|
|
|
400 |
Komptid - omräknade timmar |
10 |
Tim |
|
|
|
Exempel: avsättning kompensationstid till månadsavlönad arbetare
En heltidsanställd arbetare med en månadslön om 20 000 SEK, en avtalstid om 175 timmar
och ett övertidstillägg om 50 % har under oktober år 2009 arbetat 10 timmar
övertid som skall sättas av som kompensationstid. Övertidstillägget per
övertidstimme är 57 SEK ((20000/175)*(100 %/100 %)*50 %).
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
210 |
Övertid koll månadslön 50 % |
10 |
Tim |
57 |
570 |
7010 |
405 |
Komptid 1,0 - verkligt arbetad tid |
10 |
Tim |
|
|
|
400 |
Komptid - omräknade timmar |
10 |
Tim |
|
|
|
Exempel: uttag komptid av månadsavlönad tjänsteman
En heltidsanställd tjänsteman med en månadslön om 25 000 SEK har under
oktober år 2009 tagit ut 5 timmar i kompensationsledighet. Uttaget av
kompensationsledighet registreras i samband med löneutbetalningen
per den 25 november år 2009.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
101 |
Månadslön tjm |
163 |
Tim |
|
25 000 |
7210 |
401 |
Komptid - uttag |
-5 |
Tim |
|
|
|
Exempel: uttag komptid av månadsavlönad arbetare
En heltidsanställd arbetare med en månadslön om 20 000 SEK har under
oktober år 2009 tagit ut 5 timmar i kompensationsledighet. Uttaget av
kompensationsledighet registreras i samband med löneutbetalningen
per den 25 november år 2009.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
200 |
Månadslön koll |
171 |
Tim |
|
20 000 |
7010 |
401 |
Komptid - uttag |
-5 |
Tim |
|
|
|
Exempel: uttag komptid av timavlönad arbetare
En heltidsanställd arbetare med en timlön om 100 SEK har under
oktober år 2009 tagit ut 5 timmar i kompensationsledighet. Uttaget av
kompensationsledighet registreras i samband med löneutbetalningen
per den 25 november år 2009.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
303 |
Komptid i pengar, tim |
5 |
Tim |
100 |
500 |
7010 |
404 |
Komptid i pengar - uttag |
-5 |
Tim |
|
|
|
Exempel: uttag komptid i pengar av månadsavlönad tjänsteman
En heltidsanställd tjänsteman med en månadslön om 25 000 SEK och en avtalstid om
175 timmar har under november år 2009 valt att ta ut 5 timmar av komptiden i pengar.
Kompensationstidsersättningen per timme är 143 SEK ((25000/175)*(100 %/100 %)). Uttaget av
kompensationstidsersättning registreras i samband med löneutbetalningen
per den 25 november år 2009.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
101 |
Månadslön tjm |
168 |
Tim |
|
25 000 |
7210 |
103 |
Komptid i pengar, månadslön tjm |
5 |
Tim |
143 |
715 |
7210 |
404 |
Komptid i pengar - uttag |
-5 |
Tim |
|
|
|
Exempel: uttag komptid i pengar av månadsavlönad arbetare
En heltidsanställd tjänsteman med en månadslön om 20 000 SEK och en avtalstid om
175 timmar har under november år 2009 valt att ta ut 5 timmar av komptiden i pengar.
Kompensationstidsersättningen per timme är 114 SEK ((20000/175)*(100 %/100 %)). Uttaget av
kompensationstidsersättning registreras i samband med löneutbetalningen
per den 25 november år 2009.
Löneart |
Benämning |
Kvantitet |
Enhet |
À-pris |
Belopp |
Konto |
200 |
Månadslön koll |
176 |
Tim |
|
20 000 |
7010 |
204 |
Komptid i pengar, månadslön koll |
5 |
Tim |
114 |
570 |
7010 |
404 |
Komptid i pengar - uttag |
-5 |
Tim |
|
|
|
Krea är specialiserad på företagslån och har Sveriges nöjdaste kunder inom förmedling av företagslån.
Fler än 7000 svenska företag har hittat rätt lån via Krea. Med störst nätverk av fler än 20 banker och långivare hittar du den bästa räntan och villkoren för ditt företagslån.
Klicka här och gör en ansökan redan idag.
Vill du sänka dina levnadsomkostnader? Hos Zmarta kan du spara pengar på privatlån, bilförsäkring,
hemförsäkring, elavtal, bolån och företagslån med mera.
Klicka här och bankpressa dina lån idag, du kanske även hittar något annat att spara pengar på.
Uppdaterad: 2018/12/11
Kontakta personalekonomi.se