Arbetsrätt
Arbetsrätt utgörs av lagar, regler och avtal som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare
och arbetstagare.
I Sverige utgörs arbetsrätten bland annat av lagen om anställningsskydd, medbestämmandelagen,
arbetstidslagen, arbetsmiljölagen, semesterlagen, sjuklönelagen och kollektivavtal.
Kollektivavtal är arbetsrättsliga avtal mellan en arbetstagarorganisation (fackförening)
och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare.
Arbetsrätten syftar till att skydda den svagare parten i ett anställningsförhållande
och det är den anställde som anses vara den svagare parten. Arbetsrättens lagar
ger de anställda grundläggande rättigheter och arbetsgivarna grundläggande skyldigheter.
Kollektivavtal ger de anställda ytterligare
rättigheter och förbättrade anställningsvillkor
medan arbetsgivarna får fler skyldigheter.
Bestämmelser inom området för arbetsrätten innehåller minimikrav vilka arbetsgivaren
minst måste uppfylla, det finns inget hinder för förbättrade rättigheter eller villkor
för arbetstagarna.
Vid tvister i arbetsrättsliga frågor skall en enskild arbetstagare ta målet till
tingsrätt. Vid arbetsrättsliga tvister som rör kollektivavtal mellan en arbetstagarorganisation
och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare skall tvisten tas upp i arbetsdomstolen.
Krea är specialiserad på företagslån och har Sveriges nöjdaste kunder inom förmedling av företagslån.
Fler än 7000 svenska företag har hittat rätt lån via Krea. Med störst nätverk av fler än 20 banker och långivare hittar du den bästa räntan och villkoren för ditt företagslån.
Klicka här och gör en ansökan redan idag.
Vill du sänka dina levnadsomkostnader? Hos Zmarta kan du spara pengar på privatlån, bilförsäkring,
hemförsäkring, elavtal, bolån och företagslån med mera.
Klicka här och bankpressa dina lån idag, du kanske även hittar något annat att spara pengar på.
Uppdaterad: 2015/12/11
Kontakta personalekonomi.se